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國(guó)際著名研究機(jī)構(gòu)Gartner提出了一個(gè)新的概念叫做EBC，也就是企業(yè)業(yè)務(wù)能力（Enterprise Business Capability），徐少春認(rèn)為，這將是替代ERP的新的企業(yè)云服務(wù)。“EBC將成為企業(yè)的一種戰(zhàn)略資源，成為一種全新的業(yè)務(wù)能力，IT就是業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)就是IT，我們不能再用基于二十世紀(jì)六十年代的想法和系統(tǒng)來(lái)支持云計(jì)算時(shí)代的迫切需求。”徐少春表示。
徐少春在發(fā)言中表示，各行各業(yè)都在進(jìn)行行業(yè)價(jià)值的重構(gòu)，每一個(gè)企業(yè)都在重塑它的核心競(jìng)爭(zhēng)能力；每一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品與服務(wù)，商業(yè)模式、管理領(lǐng)域都在發(fā)生劇烈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和變革。誰(shuí)擁有了EBC，誰(shuí)就擁有了未來(lái)。
在談到從ERP到EBC到底如何轉(zhuǎn)變時(shí)，徐少春表示，每一個(gè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型，包括運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品與服務(wù)的轉(zhuǎn)型、商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型和管理轉(zhuǎn)型，ERP和EBC都展現(xiàn)了不同的能力。
徐少春表示，在運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型層面，過(guò)去的ERP是先固化再優(yōu)化再僵化，過(guò)去的流程驅(qū)動(dòng)，形成一個(gè)一個(gè)孤立的煙囪式數(shù)據(jù)壺，數(shù)據(jù)倒不出來(lái)。但在EBC時(shí)代，這種模式已經(jīng)演變成了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，端到端，把過(guò)去的數(shù)據(jù)孤島連成一片，變成一個(gè)數(shù)據(jù)湖。在產(chǎn)品與服務(wù)方面，過(guò)去的ERP的表現(xiàn)是又大又笨又重，很多企業(yè)花了很多的錢(qián)購(gòu)買(mǎi)國(guó)外的產(chǎn)品，事實(shí)上當(dāng)企業(yè)發(fā)生劇烈變化的時(shí)候，它們卻束縛了企業(yè)的成長(zhǎng)。而在EBC時(shí)代，這些變成了智能化、服務(wù)化和消費(fèi)化。在商業(yè)模式方面，過(guò)去ERP倡導(dǎo)的是戰(zhàn)略導(dǎo)向、IT控制，IT更多的是一種控制手段，保證戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)朝著計(jì)劃的方向走。但是在EBC時(shí)代，強(qiáng)調(diào)以客戶為中心、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)。過(guò)去ERP的管理轉(zhuǎn)型很大程度上束縛了自己的手腳，而在EBC時(shí)代，應(yīng)該倡導(dǎo)的是協(xié)同共生。
關(guān)于如何領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功，徐少春認(rèn)為，傳統(tǒng)思維的本質(zhì)就是惰性，惰性是一種非常頑固的傳統(tǒng)勢(shì)力，所以要變革，要數(shù)字化轉(zhuǎn)型，就應(yīng)該向傳統(tǒng)思維開(kāi)戰(zhàn)。徐少春在發(fā)言中引用了王陽(yáng)明的“千罪百惡，皆從傲上來(lái)”來(lái)闡釋惰性，他認(rèn)為，惰性的背后就是“吝心、貪心、忿心、怠心、躁心、傲心、忽心”這八顆心，而其中最關(guān)鍵的就是傲心。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵和本質(zhì)就是要向傳統(tǒng)思維開(kāi)戰(zhàn)、向傳統(tǒng)勢(shì)力開(kāi)戰(zhàn)。
徐少春表示，金蝶也確立了新的哲學(xué)，那就是——企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)成長(zhǎng)的渴望就是我們的奮斗目標(biāo)。“我們不僅要幫助客戶發(fā)展壯大和成長(zhǎng)，規(guī)模越來(lái)越大，也要幫助每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人心靈成長(zhǎng)，這就是我們的追求。”他說(shuō)，“直達(dá)客戶，協(xié)同共生。把客戶裝在心中，與其建立一個(gè)直接的、沒(méi)有障礙的、心與心的鏈接，我們就可以彼此共同成長(zhǎng)。”徐少春表示。
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