精品人妻av无码一区二区三区,国产精华av午夜在线,YY111111少妇影院无码老司机

客戶案例

宇部電子：人事部門工作從事務性向專業(yè)性轉變——電子行業(yè)HR案例分析

發(fā)布日期： 2019-12-08

案例屬性

應用產(chǎn)品：金蝶K/3 WISE

應用方案：人力資源管理

企業(yè)簡介：

宇部電子（無錫）有限公司是日本UEL株式會社于2001年10月在無錫市國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資設立的外商獨資企業(yè)，投資總額為1250萬美元。公司主要開發(fā)生產(chǎn)新型電子陶瓷元器件，如手機中使用的陶瓷濾波器、以及PTC熱敏電阻等。其母公司宇部興產(chǎn)株式會社（UBE集團）創(chuàng)辦于1897年，是日本六大綜合性商社之一。

面臨挑戰(zhàn)：

● 工廠員工流動量相對較大，經(jīng)常出現(xiàn)頻繁的入職、離職、重新入職的狀況，每年的人事變動頻繁。
● 人事部門工作量繁重，信息難以共享，無法支持企業(yè)決策。

解決方案：

● 2005年初，宇部電子開始實施金蝶K/3 HR系統(tǒng)，包括異動、調派、辭職、辭退等所有事務處理工作全部上線；
● 金蝶HR系統(tǒng)提供了職員批異動、職員快捷查詢（包括精確查詢和模糊查詢）、多處列表增加職員工號等便捷的功能，滿足了企業(yè)對大量數(shù)據(jù)量的使用需求，各種職員信息可以方便地在職員管理報表中準確統(tǒng)計出來；
● 利用系統(tǒng)提供的人力資源統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，為人力資源規(guī)劃、人力資源策略制定提供了決策依據(jù)；

在薪資管理中，宇部電子只要在HR系統(tǒng)薪資模塊中設定不同的工資、補貼、獎金計算公式，系統(tǒng)就可以自動而精確的計算出所有員工的薪資。

應用價值：

● 優(yōu)化了企業(yè)流程，提升了工作效率，員工滿意度日益提高；
● 人力資源信息充分共享，有利于管理決策，支持了組織變革；
● 通過系統(tǒng)的工作流驅動與智能化處理，使HR部門的工作效率大為提升，HR部門從事務性工作轉向專業(yè)性工作；
● 人力資源管理有力支持了整個組織的變革，同時優(yōu)化了企業(yè)流程，提升了工作效率，員工滿意度日益提高。

“自宇部電子在無錫建廠以來，通信產(chǎn)業(yè)尤其是手機產(chǎn)業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了一系列重大變革，為了滿足柔性生產(chǎn)的要求，人事部門必須提高工作效率。金蝶產(chǎn)品幫助HR部門從大量繁瑣的事務性工作中解脫出來，在選人、用人、育人、留人等方面適應了企業(yè)不斷變化的需求。” ——宇部電子（無錫）有限公司總務課課長張蔚

上一篇：海爾：家電行業(yè)巨頭的移動生態(tài)之路下一篇：安井食品：數(shù)字“小丸子” 引領未來

返回列表

案例屬性

應用產(chǎn)品： 金蝶K/3 WISE 應用方案： 人力資源管理

應用產(chǎn)品：金蝶K/3 WISE

應用方案：人力資源管理